Arbejdsfællesskab er godt for meget, men kun tilgængelig for nogle
Det kan have en stor og uvurderlig værdi, at tilhøre et stærkt arbejdsfællesskab. For nogle er det en selvfølge at have det, og for andre af os, er det en længsel, som ikke altid har været mulig at indfri.
I arbejdsfællesskabet kan vi opnå nye højder for vores udvikling og trivsel, hvis det ellers er en sund kultur. I velsmurte arbejdsfællesskaber kan vi løse flere opgaver tilfredsstillende, fordi vi har langt flere kompetencer at trække på og en større tidskapacitet. Vi kan holde vores egne kompetencer skarpe, ved at bruge dem til fælles gavn.
Vi bliver eksponeret for flere input fagligt og socialt, end hvis vi var os selv. Det er også her, at vi kan optræne eller genoptræne færdigheder på arbejdsmarkedet. Hvis der er et godt miljø, vil det føles som mere end en fordobling, at være to i stedet for en, fordi vi kommer til at trække hinanden i en positiv retning, samtidig vi kan fordele opgaverne efter evner og færdigheder.
Det er en yderst vigtig sag for mig
I FlexAlliancen dyrker vi arbejdsfællesskabet, fordi jeg ved, hvor vigtig det er for os at lykkes både på den korte bane, men i høj grad på den lange bane i arbejdslivet.
I mit arbejde for at mindske skyggemedarbejdere, har jeg en vision om at skabe en arbejdsplatform, med fleksible vilkår, der uanset arbejdets karakter, sikrer en seriøs mulighed for at dyrke arbejdsfællesskabet.
Der er ofte en overset pris at betale for os, som har få eller færre timer på arbejdsmarkedet. Når vi ikke inkluderes i arbejdsfællesskabet, mister vi muligheder, som kan være svære at måle og svære at kræve, fordi vi netop står udenfor, når der evalueres på arbejdsmarkedet.
Når vi som samfund ønsker at sikre størst mulig selvforsørgelse, kan et stærkt arbejdsfællesskab være en betydelig faktor for, om en person bliver afviklet eller udviklet i sin arbejdsevne og motivation.”
“En kop kaffe, et hej i forbifarten, en invitation til frokost eller en plads på et fagligt møde, kan være med til at få en afgørende betydning, for dem, som har mindst kontakt med arbejdsmarkedet.”
/Anette, direktør i FlexAlliancen
Der er altid plads hos os
FlexAlliancen opfordrer alle til at deltage i frokostpausen – selv hvis deres arbejdstid slutter før frokost.
FlexAlliancen giver også gerne mulighed for, at interesserede, komme forbi til arbejdsrelaterede samtaler i kontorfællesskabet og på sigt ønsker vi at have kontorfaciliteter til at inviterer ledige til at komme og hænge ud, mens de leder efter job. Somme tider kan vi tilbyde en lønnet opgave til jobsøgende – det er allerede sket flere gange.
Hos FlexAlliancen kan man komme og få en flig af det arbejdsfællesskab, som man leder efter, men endnu ikke har fundet.
Vi ser dig – dig som også vil og kan
I FlexAlliancen bygger vi platform til dem, som kan og vil arbejde. Derfor ser vi det som en gave, når nogen henvender sig til vores arbejdsfællesskab, om det er som ambassadør, projektmedarbejder, sparringspartner eller daglig gang i vores kontor eller frokoststue, ser vi det som en mulighed for at styrke vores arbejdsfællesskab. Har du lyst til at blive en del af vores netværk, er du velkommen til at kontakte os, for at høre om mulighederne.
